Organisateur.rice de team building

Vous ne ratez jamais l’occasion d’organiser une petite fête, une activité entre amis. Ce n’est pas les idées qui vous manquent ! Vous aimez également le bien-être au travail et l’idée d’avoir un bon rythme entre vie pro et vie sociale. Devenez organisateur.rice de team building, un métier où il faut avoir plus d’un tour dans son sac !

Organisateur.rice de team building

Description

Le métier d’organisateur.rice de team building exige une personnalité pleine de ressources avec un goût pour le risque et les imprévus. C’est une activité qui vous permet de tester votre créativité, ainsi que votre sens de la communication et de l’organisation. Vous pourrez rencontrer plein de monde et passer des journées complètement différentes à chaque fois ! Vos missions principales seront de comprendre les attentes des entreprises et de préparer la meilleure fête ou activité possible. Vous serez également prêt.e à gérer des imprévus potentiels.

Formation

Aucun diplôme n’est exigé pour ce métier. Cependant, vous pouvez réaliser soit un Bac +2 en école, soit un BTS ou un DUT de communication ou commerce avec une spécialisation en événementiel.

Formalités obligatoires

Selon la nature de l’évènement, vous pourriez avoir besoin d’obtenir une autorisation administrative, sous la forme d’arrêtés municipaux ou préfectoraux.

Compétences et qualité

Créativité ; Esprit d'initiative ; Organisation ; Autorité ; Bon relationnel ; Sens de la communication; Sens du détail ; Détermination.

Conseils avant de se lancer

  • Utilisez les réseaux sociaux pour vous faire connaître ainsi que le bouche-à-oreille.
  • Faites un benchmark des entreprises qui pourraient être intéressées par vos services. 
  • Visez des moyennes entreprises, ces dernières ont plus de budget mais pas forcément assez pour embaucher quelqu’un en interne. 
  • Créez un site internet qui vous servira de vitrine et vous permettra de rentrer en contact avec vos client.es et de gérer vos rendez-vous.

Les plus, les moins

Les plus

Contacts avec les clients ; Répondre à des demandes spécifiques ; Métier créatif ; Travailler sur le terrain.

Les moins

Clientèle à construire ; Rythme de travail irrégulier ; Marché concurrentiel.

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